单位倒闭，主管上级在我94年下岗，下岗至今没有解除劳动合同，现在要退休，工令怎么计算？谢谢！
劳动争议陕西 渭南2025-01-30 15:01
律师回复
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月帮助201720人应该在档案馆或者社区的档案里面。建议咨询以前企业的主管部门，咨询一下你个人档案的所在，然后去查找一下就可以了。如果没有，可以让主管单位出个说明，也可以办理退休的。 原问题：《2005年单位破产，现如今已到退休年龄，办理退休需要解除劳动合同文件。原单位又不存在，现找谁去拿？》回复于 2022-12-01 11:48:08
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下岗后解除劳动合同的赔偿标准，按下岗前或下岗后工资
单位原因解雇，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳您好！我是国企下岗工人，要退休了单位从2013年至今未交养老保险，要下岗员工全部自己交，这违反劳动法吗？
可以补交。以灵活就业人员身份补交养老保险和医疗保险，让自己有个基本保障。 不过，你补交的时间长，养老保险补交有滞纳金和利息，还比较高。你问问当地社保经办部门，下岗职工补交有什么优惠政策。 国企职工，建立养老保险个人帐户前的工龄，是可以作为视我是下岗政府托管的职工，2018年就应该依法退休，至今办理不了
现在女性55岁以内都可以买社保，因为个体参保是55岁退休，但是不大合算，因为必须交满15年才可以享受，50岁买，要到65岁才可以享受， 居民养老保险男女都是60周岁退休领取养老金，到60周岁时不足15年的可以补足，所以在60周岁前都可以参保我是内部下岗，在老单位加金。现在工作单位签的劳务合同，现在这家单位要解除合同，我有经济赔偿嘛？谢谢
根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。 劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。 用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
