实习期被辞有补偿
劳动争议江西 景德镇2024-11-21 15:05
律师回复
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月帮助201720人1、试用期公司辞退员工的，需要以员工不能胜任岗位工作才可以，你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题：《试用期被辞退有补偿吗》回复于 2022-11-01 14:28:12
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实习期间被辞退有赔偿吗
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；退休职工再就业，被急辞
有位退休职工，退休之后又找了一份工作，但是不长时间被辞退了，单位还不支付经济补偿，可以吗？ 劳动法规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿没有毕业证，在实习期，已经实习半个月，公司劝离，请问我有补偿吗？
一，你在公司工作多久了？二，公司要辞退你是否提前一个月通知？1，是单方面非法解除劳动合同的话，涉及经济补偿（是经济补偿额的两倍）。赔偿是指在单位不违法或者有过错的情况下，按照法律或者自我约定的规定进行的赔偿，赔偿是指单位违法或者有过错的，依工伤被辞了，咋办
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济相关法律热点
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