公司罚款四千多合理吗
劳动争议河北 唐山2024-09-28 16:29
律师回复
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月帮助201720人1、工资4000元，一次罚款2400，这样是不合理的，就算劳动者给用人单位造成了经济损失的，每月只能扣除工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 原问题：《本人工资4000元，一次罚款2400，合理吗。》回复于 2022-11-01 14:08:26
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公司私丝罚款合理吗
首先可以肯定的是这样的处罚是不合理的。1.你可以确认一下公司制度中没有规定，或没有证据证明你知道公司规章制度中有此规定，那么对于你的处罚是错误的。 2.如果处罚正确，扣罚工资不能超过20%，且剩余80%不能低于当地最低工资。 原问题：《公在公司上班，做坏产品罚款1400多合理吗
用人单位不得随意克扣劳动者工资，具体可以点击我头像详细沟通工地吸烟罚款5000合理吗
不合理，如果罚款5000你可以去劳动局告该公司。公司，不是国家立法机关，无权设立行政罚款。公司，也不是国家行政机关，无权行使只有行政机关才能实施的罚款权。详情你可以查阅《行政处罚法》、《立法法》等。 原问题：《工厂车间 发现烟头 罚款500工地上干活核酸第四天了，公司罚款两千，合理吗？
这些都是公司的单方面规定，罚款的金额涉及也蛮大的，你可以联系附近的律师事务所的律师关于公司的单方合同和劳动法的一些明文规定，具体的方案律师会对你进行指导，通过相关法定文件来解决此类事情会容易的多，希望对你有所帮助。 原问题：《公司第四次迟到相关法律热点
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