你好我们是加气站员工白班九小时中班8小时夜班7小时单位说夜班我们没有吃饭时间说只有7小时工作时间合理吗
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 17:11
律师回复
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月帮助201720人工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定 时工作日。 1）标准工作日 标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国 实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标 准工作日是我国工时制度立法的基础。 （2）特殊条件下的缩短工作日 特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年 工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几 种。回复于 2022-09-07 17:19:19
相似问题解答
我们晚上值夜班，夜班工时是否有折算这一说
夜班也是正常的上班时间，但没有什么折算一说，劳动法规定，我国职工是一天工作最多不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，这里并没有说是什么白天和晚上的事情，所以没有你说的折算，如果你一天上班时间超出8小时了，那就算加班，公司要支付你的加班费工厂未和员工协商随意更改白班夜班
如果属于突发事件的发生，短期的行为，没什么可说的员工要谅解。如果属于长期行为，公司应当于员工协商。如无法调和，公司应当依照合同解除劳动关系，并给与补赏。 原问题：《合同常白班转岗有夜班属违法吗？》单位上夜班凌晨1点到早上8点，公司说没有吃饭时间
是8个半小时，你这个时间点正好是吃饭时间，中午半个小时，晚饭半个小时，合计你两餐吃饭时间用去1小时，吃饭时间一般都不计算在上班时间内，所以你实际工作时间是7个半小时，国家规定一天工作时间8小时，你的工时没有超标n 原问题：《早上9点多到中午公司要求上夜班但没有休息时间，只有吃饭时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，白班夜班倒班的属于什么工时制
一般的情况下只有加班费，没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的，这个不违法。不过关于工作时间，好象是超了，没细算，下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定，你自发算一下就知道了，只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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