兼职劳动合同提前终止
劳动争议江苏 苏州2024-11-22 17:18
律师回复
-
月帮助201720人你好： 1、 劳动合同法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如果你说的兼职属于非全日制用工这种形式，则可以随时解除合同，无需提前通知。 2、《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，单位无权扣除你本月工资。 3、但是，为了避免不必要的麻烦，建议你人性化操作，提前几天告知单位，好聚好散。 4、如你还有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。 原问题：《兼职员工如果因事单方面解除劳动合同需要提前多久通知用人单位》回复于 2022-11-01 14:00:25
相似问题解答
单位提前终止合同
根据你表述的情形，用人单位需支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济兼职期间劳务合同被迫终止不发工资
兼职也应该发放工资，受劳动法和劳动合同法保护。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经兼职提前离职被当做旷工
劳动者应当保留提出过解除劳动关系的相关证据，具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立你好我房贷逾期被银行起诉提前终止合同及还款怎么才能不让他提前终止呢
人民银行规定，各发卡银行都需将客户的消费及还款记录定期上传，不可篡改。《征信业管理条例》规定：征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。您在办理新的业务时，相关部门一般会优先考虑近期的消模特兼职，劳动合同
聘用人： 甲方：公司 乙方：（身份证号：） 根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，雇佣期相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 7190 人 -
月帮助 1164 人 -
月帮助 73 人 -
月帮助 39231 人2 星期前 -
月帮助 39231 人2 星期前
-
月帮助 39231 人2 星期前
-
月帮助 39231 人1 个月前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
