还没鉴定正在住院算不算工伤？工资怎么开
刑事辩护山东 淄博2024-11-21 18:46
律师回复
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月帮助201720人1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、具体来说，一般参照受伤前12个平均工资来发放。 原问题：《报工伤后（还未鉴定出结果），工资待遇怎么开》回复于 2022-12-01 11:23:53
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工伤住院期的工资
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可工伤赔偿工伤鉴定怎么鉴定
1、发生工伤事故后，单位在30天内向当地的劳动保障部门申请工伤认定，受理后60天内得到《工伤认定结论书》，认定结论为属于工伤或不属于工伤，不涉及其它的赔偿问题。社保部门给出的是一式两份，一份单位留存，一份由伤者保存。 ２、治疗结束后，如存工伤鉴定书那里开？
1、工伤申请书，按申请书表格填写就可以的，到所在地人社局有提供的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊工伤住院治疗期间工资怎么算？
您好，仍然按照原来工资进行发放。工伤住院期间有工资吗？
你好，我是李律师。有法律问题有可以联系我17721515389微信同号。相关法律热点
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