在工厂上了一个多月的班就被辞退了，算不给我结算工资
劳动争议广东 中山2024-09-28 19:44
相似问题解答
在爱依服上了6天班，不结算工资
上了8天班，店里不发工资，没有签劳动合同，一般可以与公司协商，如果离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支工厂辞急工被扣工资该怎么
根据《劳动合同法》37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要出示证据证明你急辞工给工厂造成的损失。工资辞快工的工资怎么算
劳动者辞急工：1.如果劳动者和用人单位协商一致的，用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资。2.如果用人单位无过错，劳动者没有提前通知用人单位（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可你好 不按劳动法的工厂辞急工扣多少工资
急辞职工不扣工资，但不按劳动合同法第三十六条、第三十七条规定辞职，应按劳动合同法第九十条承担赔偿由此给企业造成的损失。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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