公司不想书面通知解雇你，不安排事做，天天耗你
劳动争议广东 广州2025-01-30 19:52
律师回复
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月帮助201720人一、当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。三、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。四、单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。五、在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金。 原问题：《公司不出辞退通知,耗着不干活行吗》回复于 2022-11-01 13:25:55
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不想咨询你给我滚开
oh 又是一个不眠的夜 又是一群冒充的 还说什么我的照片是假的 不想说 什么MD fk u copy of die do u know baby girl 冒充好玩吗 难道做自己真的就这么丢人吗 你上辈子干了什么偷鸡摸狗的事情 跑来冒充疫情公司故意不想让你上班怎么办
如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该听从公司的你好，公司安排不合理工作，要辞退你怎么办
您好，您可以提起劳动仲裁。在不，律师，我想咨询你点事
广东国晖律师事务所，2004年12月经广东省司法厅批准成立，是一家大型的合伙型律师事务所，国晖所现有执业律师320余名，实习律师30多名，专利代理人11名，行政辅助人员40多名。 目前，国晖深圳总所下设北京分所、上海分所、天津分所、广州分我们公司在某大厂做外包商老板不包了，下面员工如何安排
怎么可能，外包了劳动关系还在公司，公司肯定要主动跟你们解除劳动协议的。你可以要求公司给予赔偿，是他主动解除劳动协议的。至于去不去外包公司，那是你自己的事。 原问题：《公司把一个部门外包了，员工也没有安排怎么办》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
