本人因意外怀孕被公司顶替职位、踢出工作群，逼迫签订离职协议
劳动争议河北 廊坊2025-01-30 19:56
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怀孕被踢出群，没有口头说开除
孕期是不可以开除的，你这边可以打12333举报投诉，另一方面可以提起劳动仲裁因怀孕公司逼迫我主动辞职该怎么办
根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第被公司恶意逼迫离职
建议收集证据，不要主动离职，被辞退后可以申请劳动仲裁。您好 我在村群里聊天 被踢出群了 我要维权 怎么办
你好。这种情况，群里的群主或者管理员可能对你有点误解，可能是把你当成一个他们讨厌的人了，（不知道这个号是你的），也可能是有人背后说你坏话，他们反感你，所以不让你进群。你可以试着加一下群主或者管理员好友，问一下情况，如果他们拒绝了的话，那么我增加工作量,逼迫离职
你主动离职，没有任何福利待遇，但是公司辞退，只要你没有犯过大过失，它就需要承担责任，支付你工资（即工作1年辞退需给1月薪水，如此以来，最多不超过6个月）它加大工作量，无法在挤兑你主动开口离职，你忍无可忍可以走或是就拖拖拉拉应付了事。 原问题相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
