请问，2008年之前入职的有经济补偿吗
劳动争议广东 深圳2024-11-21 20:14
律师回复
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月帮助201720人经济补偿金是208年劳动合同法规定的制度。2008之前国家法律没有这项补偿，所以不能向单位要求2008年之前的经济补偿金。当然也要看你所在的地方有没有这项规定，有些地方规定了类似经济补偿金的制度，现在离职了可以继续适用的。 原问题：《公司是否应该支付2008年1月1日前的经济补偿》回复于 2022-12-16 19:13:14
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企业offer已发 入职之前被告知 取消入职
最好先问清楚被取消的原因，如果是自身问题，以后找工作时再改进，如果是公司问题，可以问问有没有其他合适岗位（如果你确实想进这家公司的话）。如果确实没有其他岗位，原定的岗位也无望，那只能再找其他公司了，毕竟工作也是讲缘分的，双向选择，强求不来。新员工入职后的社保购买的。我是8/5入职的。有规定是入职30天内购买社保。所以公司人事说会在9/15之前给我购买9月的社保。请问不是应该购买8月的社保吗？
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳请问，入职培训期间无薪是合法的吗？
没有特别的规定，但一般合法正规的公司的做法都是带薪的，不会跟员工哪么计较的。目前还没有听说培训不带薪的，如果有，这样的公司不去也罢了，现在就业机会大把。 原问题：《新员工入职培训是否应带薪？有无法律依据？》发了入职通知被告知不能入职
尊敬的HR您好， 非常感谢也非常荣幸贵公司能给我这次入职的机会，但是由于我报考的驾照提前开课，和入职有冲突，实属不能入职，给您带来了许多不便和麻烦，非常抱歉，请见谅！ 原问题：《急！！！面试了一家公司，收到入职通知并且答应了，现在入职查乙肝吗
建议：按照现在最新的法规，单位入职体检是不查乙肝的。但是现在还是有很多单位都会查这些项目的，各个地方不太一样各个单位也不一样，当然，乙肝的检查不一定是要卡住你不让你入职，而是提醒你的情况，单位是不能以这个为理由而不要你的。 原问题：《入职体相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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