公司为了不给辞退我的相应赔偿,给我提出一个内部转岗的事,我应该怎么做,才能让公司承担他应该给的赔偿
劳动争议云南 昆明2024-11-21 22:37
律师回复
-
月帮助201720人【变更岗位 劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号规定:关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。 【客观变化 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定:因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的(第四十一条第一款第四项),用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 原问题:《公司裁员不辞退我,想让我转岗,我不愿意能要经济赔偿么,然后公司不给我办理离职手续,我需要怎么做。》回复于 2022-11-01 12:29:24