公司为了不给辞退我的相应赔偿，给我提出一个内部转岗的事，我应该怎么做，才能让公司承担他应该给的赔偿
劳动争议云南 昆明2024-10-31 22:37
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月帮助201720人【变更岗位 劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号规定：关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。 【客观变化 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第（四）项规定：因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（第四十一条第一款第四项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 原问题：《公司裁员不辞退我,想让我转岗,我不愿意能要经济赔偿么，然后公司不给我办理离职手续，我需要怎么做。》回复于 2022-11-01 12:29:24
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公司要辞退你，不给赔偿，应该怎么办
首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因，或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因，经双方调解达不成一致的情况，公我受了工伤，然后公司这边要开除我，不给我做工伤认定，跟相应的赔偿
你好，你和公司有劳动合同吗？我是银川本地的律师，可以点我头像进一步沟通。被公司辞退，不给经济赔偿
首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因，或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因，经双方调解达不成一致的情况，公您好，公司只给我退保，没有给我退工，我再新的公司上不了保险，我的保险 应该谁来承担
我是平安保险公司的寿险顾问 像你这样的情况有很多，你可以到前一家公司去把社保资料拿到手，然后再自己到当地的社保局去办理相关移交手续.以前的公司从法律意义上讲没有权利拒绝你移交,但是因为你在那里工作期间，公司是和你共同承担了社保费用的，你好 我被公司以我表现不佳辞退 我应该要多少赔偿
因为你没说清楚，所以他们的回答，都比较片面；应该分2种情况。1、如果用人单位说的情况属实，确实经营困难，可以提前1个月通知你，支付2个月工资作为经济补偿金即可，未提前1个月通知，支付3个月工资；《劳动合同法》40、46、47条；2、如果用人相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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