劳资拖欠二个多月问题
劳动争议福建 泉州2024-09-27 22:47
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月帮助201720人公司拖欠工资，已经违反了劳动合同法，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不过你必须要能够证明：第一、你是该公司的员工，已经签订了劳动合同的话用合同做证明，没有签合同，那就要证明存在事实劳动关系，可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明；第二、证明的确存在拖欠工资的现象，可以用工资发放清单证明，如果工资是进卡的，可以到银行拉一张银行卡的清单作为证明。 原问题：《公司拖欠员工工资两个多月应怎么解决?》回复于 2022-11-01 12:28:10
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公司拖欠工资已经二个多月啦
公司拖欠工资，已经违反了劳动合同法，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不过你必须要能够证明：第一、你是该公司的员工，已经签订了劳动合同的话用合同做证明，没有签合同，那就要证明存在事实劳动关系，可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明；第劳资纠纷拖欠工资！
申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询老板拖欠工资二个多月，劳动局投诉没有效果
用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；劳资纠纷，单位拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权劳资问题，中介克扣工资
搜集好证据，然后可以到当地人事劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 原问题：《中介故意克扣工资 我想要回我的工资 我该怎么办相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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