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广州市劳动合同规定

劳动争议广东 广州2024-11-23 06:45

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    月帮助201720
    没签和给没给差距可就大了。1)如果是没有签第一,员工不签,用人单位可以解除劳动合同、根据劳动合同法第14条的规定,一年以后视同已经签订无固定期限劳动合同,根据82条规定,从第二个月开始每月付两倍工资第二。2)如果签了没有给这只能说明用人单位心怀鬼胎,没有什么处罚细则、如果是用人单位要签 原问题:《广州新劳动合同法》
    回复于 2022-11-01 11:35:21

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-20 16:46:50
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