拖欠工资，说了这月初结，但现在又找理由不发
劳动争议河北 唐山2025-02-23 07:37
律师回复
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月帮助201720人方法只能是去劳动局告公司或者是去法院直接诉讼。 按照法律规定，员工入职一个月内就要办理劳动合同，否则员工有权要求公司从第二个月开始双倍支付员工工资，这个可以去要求一下。 还有就是公司单方面窢担促杆讵访存诗担涧解除劳动合同，需要给员工一定的补偿的，具体为n 1个月的工资，n为在公司上班的年数。 所以他现在要的不仅仅是那两个月工资，可以获得的补偿多了。 原问题：《请问公司拖欠2个月工资，最后找个理由不给发了该如何解决？》回复于 2022-12-01 10:30:21
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拖欠工资以各种理由不发
法律规定，用人单位不得拖欠克扣劳动者工资，且每月至少支付一次。用人单位拖欠劳动者工资，在双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动拖欠工资不给找理由
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据给钱不发货，付款2685，说要退款又找各种理由说我们账户有病毒
哈哈，哥们你就放心吧，用不用网上银行付钱跟能不能退款没关系，只要是你在淘宝上买的东西要是你不喜欢，都可以申请退款，这是一定得，卖家发货后，你申请退款，和他协商协商，要是你的理由合理，他会给你退款的，他要是敢不退你可以投诉他，就能退。当然你这公司找理由拖欠工资，刁难人
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十老板拖欠工资，总找理由，不开工资
法律规定，用人单位不得拖欠克扣劳动者工资，且每月至少支付一次。用人单位拖欠劳动者工资，在双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
