你好，请问在公司上班10天被辞退，但是老板说试岗期只有3天，过了10天才跟我说我不合适要辞退我，公司没买社保也没跟我签合同，请问他们这样是合法的吗？

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  月帮助201720人

  1、试用期如果不符合录用条件，用人单位可以提出解除合同，但是应支付工资的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。3、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《单位说有10天试岗期，试岗期过后有3个月试用期，但是干了6天就无故辞退了，该有工资吗？》

  回复于 2023-02-05 13:48:44