公司以迟到为由扣工资
劳动争议山东 青岛2024-11-21 08:45
律师回复
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月帮助201720人准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。 原问题：《员工上班迟到被扣工资合法吗》回复于 2023-02-05 13:48:36
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公司以经常迟到为由辞退 公司以经常迟到为由辞退
如果你确实连续一个月都迟到了，我想应该属于严重违反纪律和单位内部制度的行为，单位依法可以解除劳动合同，且不支付你经济补偿金。但是解除劳动关系，应该办理相关手续，未办理手续的，劳动关系不能算解除了，单位要承担继续缴纳社会保险、安排工作、发放工公司以客户效果不满意为由扣工资是否合适
建议可以先自己去当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求没钱劳动合同期间的双倍工资赔偿以及要求补缴社保费用。如果仲裁不成的话，到时候再考虑是否聘请律师起诉，可以节省自己的经济成本。 原问题：《公司以客人对照片不满意重拍为由扣我们的工资合理么》员工迟到可以从工资里面扣罚款么
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元在公司上班14天，老板以工作到不到他们要求为由扣工资
可以提起劳动仲裁员工迟到老板扣工资
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