找工作开始的时候没说需要保证金需要试用一周就让来上班了工作一周现在签合同说需要保证金然后之前上班那时候是试用期
劳动争议吉林 通化2025-04-03 09:28
律师回复
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月帮助201720人你到单位工作和签订劳动合同时，单位不应向你收取押金和扣押身份证等证件。如果单位因为向你提供了工作服等工作中所需要的物品，而向你收取物品押金的话，也是违法的。单位也不能以向你提供了简单的上岗培训为名，收取培训费用。如果用人单位向你收取押金，那么你应当索要并保管好收条或收据，并向当地劳动和社会保障局反映。 原问题：《找了一份工作还没上班就让交押金这合理吗？》回复于 2022-11-01 11:03:38
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您好 我在试用期公司拖欠工资接近一周不发
首先2113，虽然你在试用期但按照劳动合同法规定，公司在录用你的一个月内与你签订劳动合5261同，没有签订的话，从第二个月开始4102需要支付你二倍工资。其次关于你提到的拖欠一周没有发工资，你1653可以先与公司沟通，要求其发，其不发你可以试用期还有一周就转正了，领导劝退
你这里边提到两个词“试用”，“转正”。我们先看一下什么是试用期？劳动合同法对劳动合同试用期有何规定？试用，是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看是否合适。《劳动部办公厅对的起诉需要交保证金吗
如果不保全对方的财产，不用缴纳保证金。没签合同 上班了两天 被辞退然后说试用期三天没工资 怎么办
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快你好，试用期工作了3个多月，现在公司辞退我需要赔偿吗
试用期一般是不会接触到公司的核心事物和事件。在上司面前不要表现的无事可做。要懂得表现。但也不要表现的十分忙碌。免得查起来。没有工作，却爱瞎忙。最好就是分配给你的任务，认真完成。可以请上司吃饭（不是讨好而是从侧面得到上司的真正评价）问问自己的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
