有工伤伤残等级，公司搬迁怎么赔偿
损害赔偿上海 上海2024-09-27 09:33
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月帮助201720人工伤期间公司搬迁导致劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 原问题：《公司搬迁并且有工伤怎么赔偿》回复于 2022-11-01 11:00:38
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工伤赔偿问题，伤残等级评测
专业办理劳动工伤纠纷案件，可以给你提供法律咨询和帮助工伤等级跟伤残等级有什么区别啊 ？
你好，我是软件专区的达人喜剧，系统推荐我来为你解答问题。太专业的词汇说起来飘忽，我就口语表达下：工伤等级是指因为工作而受伤，经鉴定评出的伤残严重程度。伤残等级是指身体受伤，经鉴定评出的伤残严重程度，这里的身体受伤可能是因为工作，也可能跟工作工伤伤残等级赔偿咨询
【工伤六级】《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为14个月本人工资； （二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津工伤赔偿标准和伤残评定等级
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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