和公司的劳动合同问题
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公司劳动合同和绩效管理的问题
一、当前绩效管理考核中存在的主要问题 考核指标量化不够细。在工作目标的数量、质量、标准的要求上,有些环节不够明确、不够统一,有的岗位职责不明,工作目标没有分解到岗、细化到人,有苦乐不均现象。对一些工作只能用“完成好的”、“完成不好的劳动合同和社保的问题
两个单位都有为劳动者缴纳社会保险费的义务,但是劳动者的社保账户只有一个。是否签订劳动合同与是否缴纳社会保险没有必然联系,这就需要两个单位协商解决社保缴费的问题。缴纳社会保险费是用人单位应当履行的法定义务你好,或者由一方缴纳或者两个单位各按一签订劳动合同和社保问题
是否自动脱离劳动关系,要看你们之前签订劳动合同内容和员工守则(如果已经下发给你的话)紫金矿业查阅一下。现在保险上不上的原因可能有两种一、你的保险一直还在原公司上着二、原公司只是给你做了暂停缴费,并没有转出你需要回原来单位办理离职手续,并要求关于公司不交社保的劳动合同问题
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了