和公司的劳动合同问题
劳动争议北京 北京2024-11-24 10:37
律师回复
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月帮助201720人和公司签合同注意事项有以下几点：1.要签书面合同，并且要求保留一份合同。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。2.劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。3.签合同要有对方代表签字和公章。4.再谨慎点还可以备份录音。 原问题：《和公司签合同应该注意哪些问题》回复于 2022-12-01 10:07:58 -
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公司劳动合同和绩效管理的问题
一、当前绩效管理考核中存在的主要问题 考核指标量化不够细。在工作目标的数量、质量、标准的要求上，有些环节不够明确、不够统一，有的岗位职责不明，工作目标没有分解到岗、细化到人，有苦乐不均现象。对一些工作只能用“完成好的”、“完成不好的劳动合同和社保的问题
两个单位都有为劳动者缴纳社会保险费的义务，但是劳动者的社保账户只有一个。是否签订劳动合同与是否缴纳社会保险没有必然联系，这就需要两个单位协商解决社保缴费的问题。缴纳社会保险费是用人单位应当履行的法定义务你好，或者由一方缴纳或者两个单位各按一签订劳动合同和社保问题
是否自动脱离劳动关系，要看你们之前签订劳动合同内容和员工守则（如果已经下发给你的话）紫金矿业查阅一下。现在保险上不上的原因可能有两种一、你的保险一直还在原公司上着二、原公司只是给你做了暂停缴费，并没有转出你需要回原来单位办理离职手续，并要求关于公司不交社保的劳动合同问题
可以申请劳动仲裁，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助劳动合同和社保问题
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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