因工作原因长时间站立，导致膝盖痛
劳动争议山东 济南2024-10-04 11:41
相似问题解答
进厂上班，要求员工长时间站立犯法吗
对于上班站立8小时的情形，劳动法并没有规定为违法，但劳动法规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。所以，请自行根据实际情况及相关法律因工作原因导致过失致人伤亡的会怎么判
呵呵,没有任何责任,全部是由公司承担,即便你是公司的设计人员也没有责任,因为你的设计被选择,就是公司已经认可了你的设计,反过来说,你的设计创造了大的效益,公司会不会给你奖金,如果会,最多扣你点奖金,如果不会,你什么都不能少 原问题：《工作失小腿后部肌群肌肉损伤，不可以长时间站立，行走，如何鉴定伤残
根骨粉碎性骨折，经手术内固定治疗，可评定为九级;没作手术，为十级；若骨折影响到了足弓，可评定为九级，小腿肌肉萎缩，如果没伴有神经损伤的话，应是废用性萎缩，是因根骨骨折后长时间制动所致，加强功能锻炼，会慢慢恢复的。 原问题：《伤残鉴定标准。你好 想问下工作原因导致髌骨软化损伤属于工伤吗？
在工厂上班时间，因同事操作失误造成骨折的，符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，属于工伤，公司应承担相应的工伤责任。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到相关法律热点
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