拖欠工资2年以上
劳动争议北京 北京2025-02-22 11:46
律师回复
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月帮助201720人用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 原问题：《有欠条拖欠工资快两年了,该怎么办》回复于 2022-11-01 10:16:00
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拖欠工资 半年以上
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工地拖欠工资3月以上可以起诉吗？
你好，工地包工头拖欠工资不给是可以起诉包工头的。工地包工头拖欠工资不发放，先跟包工头协商一下不发放的原因。协商不成可以向工地所在地的劳动局投诉，也可以走法律程序起诉包工头，申请法院依法判决，等法院宣判后，包工头拒不执行的，还可以申请法院强制拖欠工资1万元以上
算违法。如果有支付能力，恶意欠薪，数额较大还可能构成犯罪。 拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下被公司拖欠工资2万以上
申请劳动仲裁维权。私人小老板拖欠工资二万多一年以上至今未付
因为你在那里工作过，所以已经构成了事实劳动，可以要求老板返还工资的，首先，你可以找当地的劳动仲裁机构；其次，可以找当地的法律援助中心帮忙；再次，可以搜集一些你在那工作的一些证据，到法院提起诉讼；最后，新刑法解释已经将拖欠工作纳入了刑罚处罚的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
