非工伤9级伤残单位需要赔偿多少
损害赔偿江苏 常州2024-11-21 12:02
律师回复
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月帮助201720人你好！按照广东省的标准，如果公司未缴工伤保险，伤残九级的话，公司应当赔偿员工一次性伤残补助金8个月工资；一次性伤残就业补助金8个月工资；一次性工伤医疗补助金2个月工资。一共是18个月工资。此外，赔偿项目还包括工伤医疗期间工资（不超过12个月）、医疗费等。 原问题：《没有工伤保险 九级伤残公司应赔偿多少》回复于 2022-11-01 10:10:50
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你好 非工伤伤残鉴定10级 大概赔偿多少？
伤残赔偿，计算方式相同，但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资等，均需要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定工伤10级伤残，单位赔偿哪些，赔多少钱，工伤保险赔哪些，赔多少钱
我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，那对于十级工伤怎么赔偿呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于2018工伤十级伤残赔偿多少钱方面的知识，九级伤残工伤赔偿单位不配合
如果鉴定为9级伤残，你直接到社保部门申请伤残补助金就可以，不需单位配合啥。你先问问社保需要啥手续。准备好再去。哪里认定的工伤就到哪里，你们的工伤保险金交到市里的，到市里 原问题：《我工伤已认定伤残9级，单位不配合赔偿。我要申请劳动仲裁是去市工伤赔偿，十级伤残，劳务关系非劳动关系，请问怎么赔偿
有一次性伤残补助金，离职时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额要依据劳动能力等级鉴定结果和当地上年度职工月平均定一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金都为本市上年度职工月平左腿开放性粉碎骨折，工伤伤残鉴定八级，单位该赔偿多少
这个要具体的本人伤情救助医疗费用，还和本人现在工资水平有关。 如果评定为九级伤残，除承担医疗费、护理费、营养费和治疗期间的工资外，还应补偿本人九个月的工资。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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