请问没签合同能起诉对方公司退款吗
经济纠纷广东 深圳2024-11-22 13:22
律师回复
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月帮助201720人展开全部可以的。1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。 原问题：《上班没有签合同可以告公司吗》回复于 2022-12-16 18:16:10
相似问题解答
用人单位没签订劳动合同能起诉吗
社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时合同欺诈，要求对方公司退款
有欺诈，胁迫，乘人之危等情况属于可撤销的合同，需要向法院申请撤销，但同时你需要提供证据。如果因为上述情况，影响了国家利益，属于无效合同，仍然需要向法院申请。可撤销合同的撤销权从应当知道之日起1年内行使，行为发生后5年内没行使的丧失权利 原问没签劳动合同能赔偿吗
没有过了劳动仲裁时效，而且并非劳动者原因不签劳动合同可以主张双倍工资没签合同能打赢官司吗
需要具体分析，如果有其他证据能充分证明存在合同关系，对方拖欠货款事实也是可以的，比如聊天证据等。具体可以点击我头像详细沟通你好 没签合同 拖欠工资 能起诉吗？
可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章相关法律热点
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