合同和实际不符，保险也没jiao
合同纠纷江苏 苏州2025-04-03 14:18
律师回复
-
月帮助201720人亲~，你的说法太业余，让人无法准确地理解你的意思。什么叫合同期间合同内容与现实不符？什么叫没有保险？什么叫未满18周岁？关于最后一点，劳动法规定，年满16周岁的劳动者，就可以签订劳动合同，而不是18周岁。年满16周岁未满18周岁的劳动者，法律上称为未成年工，法律有相关保护条款，比如劳动合同法第五十八条、第六十四条、第六十五条。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。……第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 原问题：《在合同期间合同内容与现实不符，并没有保险和未满18周岁的合同是否有效？》回复于 2022-11-01 09:25:10
相似问题解答
签署合同和实际发的工资不符
如果合同到期，单位不同意继续续签的话，应按照《劳动合同法》46条第5项规定，支付你经济补偿金。标准按照你在单位实际工作年限每满一年支付一个月的工资，你是2年期合同，就是2个月的工资。这个工资是按照你合同终止前12个月的平均工资计算的，是应发装修实际情况和装修合同不符
您好，根据您的表述，装修公司涉嫌违约，您可以暂不支付尾款，要求装修公司更换材料以及修护完成后再予以支付。若装修公司不予配合，您可以要求装修公司赔偿。不过注意保留相关证据。 原问题：《我与房屋装修公司签订合同，装修收工后，发现装修质量和材料与合同上的基本工资和实际基本工资不符
劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 原问题：《劳动合同工资与实际工资不符》合同与实际工作不符
劳动合同上工资，一般是约定的一种工资，因此，劳动者要保留公司发放的工资条，那么发生劳动纠纷，就可以提供工资条索要相关赔偿的。如果公司不发工资条，那么反映到工会、劳动局处理。 原问题：《劳动合同工资与实际工资不符会有什么问题》工伤后被公司骗签了劳务合同，工资和实际不符，怎么办
如果有实际收入证明，可以按实际收入证明作为计算依据相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
