工伤医生已不开假条了，请问还发放工资吗
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 15:38
律师回复
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月帮助201720人工伤认定以后，要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。你现在还在停工留薪期内吗？如果在，不用开假条；如果停工留薪期满，你没有申请延长，但又不能上班，就应该开假条。你没有确定停工留薪期吗？工伤认定后就要确定停工留薪期，从你停下工作住院治疗开始，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，就是劳动能力鉴定委员会以给你治疗的医院出具的休假意见为依据确认，劳动能力鉴定委员会是设在各地劳动局的一个内设机构，所以，你找当地劳动部门就可以。停工留薪期确定后，比如3个月、6个月、12个月，停工留薪期包括治疗期和恢复期，本来就是依据医院的意见确定的，因此，不需要再开假条，在停工留薪期内按正常工作时的工资由单位按月支付。伤情严重或者情况特殊和可以申请延长，要经劳动能力鉴定委员会确认。 原问题：《工伤期间没有医院开据的假条是否还能领取生活费》回复于 2022-12-01 09:26:57
相似问题解答
您好，工伤受伤住院中，工伤认定还没下来，需要医生写病假条吗？
1、工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情交通事故导致工伤，工伤认定书有了，公司非要我写病假条，请问我该怎么办？
工伤休息视为出勤要什么假条。工资照发工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市尾1椎体骨折工伤需要开假条吗
你受到工伤了 先去做工山鉴定 然后鉴定工伤等级 在你的工伤鉴定书上会写明你需要多久的医疗期 拿着鉴定书跟单位说一声 你就可以直接休医疗期了 要毛假条啊 不懂能别瞎回答吗 原问题：《工伤期间需要病假单吗》工伤休假期间还用给单位提供病假条吗？
工伤停工留薪期应当提交休假证明。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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