公司辞退员工，我可以申请2n赔偿金吗
劳动争议四川 成都2024-11-21 16:45
律师回复
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月帮助201720人如果主张公司违法解除劳动合同，且最后被劳动仲裁或人民法院认定公司违法解除劳动合同，那么劳动者请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金就是双倍经济补偿金就能得到支持，也就是2N。 原问题：《公司单方解除劳动合同，可以要求赔偿2N吗》回复于 2022-12-27 20:51:01 -
相似问题解答
公司辞退员工赔偿金标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动法规定，当用员工调整工作地点不同意被辞退是否可以要求2N赔偿金？
你入职时有签订劳动合同没有？劳动合同上有注明工作地址吧？一般的劳动合同都会有这一条的，变更劳动合同要双方同意才行，公司无权单方面变更劳动合同约定的工作地址，你以不同意变更合同约定工作地点为由不去外地，公司如强行解雇你的话你可以公司单方面变更公司产业关闭，辞退员工，怎么要到2N赔偿
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，计算你能得到的补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第公司突然辞退员工能得到赔偿金吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果交了辞职书，领导要是批准了，是辞职，没有赔偿和补偿。 如果没有批准：根据第四十八条被公司辞退 被公司辞退，赔偿金可以拿吗
如果是合同到期，用人单位不与你续签，你可以根据《劳动合同法》第44、46条规定得到经济补偿。如果没有到期，用人单位提出解除劳动合同，按下面说的应对。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人相关法律条文
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