工伤按国家相应规定及甲方依法制定的规章制度执行，工伤影响年终奖吗
劳动争议四川 南充2024-11-20 16:58
律师回复
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月帮助201720人不会影响。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原问题：《工伤会影响年终奖吗？》回复于 2022-12-01 09:13:29
相似问题解答
上班的时候受伤了，报工伤扣工资还影响年终奖
依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在医疗终结期满之前的治疗或休养而不能正常上班的情况，不影响其工资和年终奖。医疗终结期满后需继续治疗或旧伤复发需要治疗的，可以查阅本省制定的《XX省工伤保险条例》，如果其中没有对此做出明确规定，按单位相关的工伤认定及工伤评定
你好，这个事情可以委托我帮你办理。需要可以点击头像，选择电话方式联系沟通。你好，请问公司批产假按国家规定98天执行不按地方政策执行合理吗
规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，公司没按规定时时间申请工伤怎么办？
工伤保险条例相关规定如下：1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在本相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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