公司对员工提出解聘
劳动争议福建 厦门2025-01-30 17:33
律师回复
-
月帮助201720人不要签署！否则，你会处于非常不利的地位！两种解决办法：1、你做到六月底，自己走人，没有办法拿到补偿款！2、你现在直接去起诉，不要怕公司讲你业绩不好！业绩不好是需要有证据显示的！对于公司提供的证明你业绩不好的证据，只要你没有签字确认过，你就可以全部否认的！3、建议用第二种办法，因为你现在即使上班也是不好受的，我个人的观点是工作也需要自由，不自由，宁死！况且，即使到六月你也不一定能找到合适的工作！还不如现在拿点补偿款！以你的情况下，现在的补偿款数额至少是4个月左右了！赔偿款标准是工作满一年补偿一个月的工作！ 原问题：《公司提出解聘》回复于 2022-11-01 08:34:20
相似问题解答
公司解聘员工工资补偿
可以双方协商赔偿员工提出劳动仲裁，公司需要应对
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司要与我谈解聘
不要签署！否则，你会处于非常不利的地位！两种解决办法：1、你做到六月底，自己走人，没有办法拿到补偿款！2、你现在直接去起诉，不要怕公司讲你业绩不好！业绩不好是需要有证据显示的！对于公司提供的证明你业绩不好的证据，只要你没有签字确认过，你就可用人单位解聘试用期员工
劳动者和用人单位建立劳动关系，符合如下条件，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金或者赔偿金：劳动者的情况符合《劳动合同法》第39条规定2113的；用人单位按照《劳动合同法》解除劳动关系，必要时，用人单位可以支付经济补偿金或者赔劳动仲裁，公司主动提出让员工离职辞退员工
自己提出离职没有补偿相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前 -
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
