你好我在一个地方干活先说的干一个月但是临时有事没干下来也没有签订劳动合同他们扣钱算违法吗
劳动争议内蒙古 呼和浩特2024-11-24 18:27
律师回复
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月帮助201720人压半个月工资是什么情况，说清楚，没签合同不怕，只要能证明你在这儿上过班做过事的证据就好办，这儿自己想办法收集。现在工作除特殊情况不能压工资的，这一点你有证据证明你们是雇佣关系后可以去告仲裁，他们都是体谅弱者的。单从本部签合同这一块可以投诉你们公司。要罚款的 原问题：《你好 我在一家足浴城工作干了有一个月没有签合同我想辞职老板不批买这工装还是自己掏钱买的真气人还有工》回复于 2022-12-27 20:45:42
相似问题解答
临时工做了一个月了还要扣钱吗
一、单位没有和你签订劳动合同，违反劳动合同法，根据劳动合同法实施条例的规定，你可以立即与单位解除劳动合同，并要求双倍经济补偿金，每满一年补一个月工资。二、单位无权说做不满两年扣一个月工资。因为根据劳动合同法规定，只有约定服务期和竟业禁止才可你好 请问没有签订合同 并且没有干满一个月怎么算
干多少天就算多少天工资我之前在一个地方干活，但是他给我钱不够，怎么找他们要钱呢？
如果是给个人打工，就像做家政那种，劳动部门（劳动局）是不管的。因为不由劳动法调整，由民法调。你可以先去当地的居委会反映，如果不行可以找律师帮忙。一般律师都有救助任务的，不收费。如果是给单位打工（无论什么单位）你可以找当地的劳动局帮助解决，也干不满一件扣钱签订的合同合法吗
这是肯定不合法的，每个人都有自己工作的权利离职是很正常的事，企业是没有权利克扣员工工资的只要你按照正规的流程走，也就是提前一个月提出离职申请，时间到了不管企业同不同意你都可以离开，这样做企业还不能扣钱的，企业应该无条件给予你的工资，否则可以如果我没干满一个月被辞退工资怎么算
没有签订劳动合同就不百存在试用期,仅是约定试用期而没有签订劳动合同的话,视为试用期为劳动合度同的期限,用人单位与劳动者之间有实际用工的情况已经一个月了,依然没有签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付月工资的两倍作为赔偿,同时试用期不相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
