因劳动纠纷产生的罚款
劳动争议甘肃 庆阳2025-03-03 19:42
律师回复
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月帮助201720人对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定三、关于减发工资 《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。 根据以上规定，如果对你的处罚不符合该规定，则属于克扣工资。 原问题：《劳动法罚款》回复于 2022-11-01 08:08:46
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因工伤产生的纠纷
目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日与公司产生的劳动纠纷
劳动者与用人单位只要发生劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的范围，都可以申请劳动仲裁，具体条款如下： 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订因意外产生的民事纠纷
具体是什么情况呢因购物产生的纠纷
你这个问题 其实很简单啊 属于一般售后问题。首先这个属于淘宝卖家的责任 处理方法1和卖家沟通 ，把发错的寄回去 邮费在旺旺上说清楚 卖家承担。然后卖家重新发正确的 你只是耽误了时间。 这种错误如果卖家不同意你可以直接申请淘宝介入 。淘宝小二劳动纠纷罚款问题
按劳动保险规定，用人单位不给职工购买工伤保险，出现工伤事故后劳动部门会给以处罚，职工个人的工伤损失和赔偿都应该有用人单位负责，如果参加了工伤保险，各种赔偿有劳动保险支付。劳动罚款可能会依据事故大小确定。 原问题：《关于劳动局罚款问题》相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
