刑法第八十二条第一项和第二项有什么区别
刑事辩护江苏 盐城2024-11-21 22:44
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月帮助201720人中华人民共和国刑事诉讼法第八十二条第二项内容是：被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； （二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； （三）在身边或者住处发现有犯罪证据的； （四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； （五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的； （六）不讲真实姓名、住址，身份不明的； （七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的 原问题：《中华人民共和国刑事诉讼法第八十二条第二项是什么》回复于 2022-12-01 08:33:20
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聚众斗殴第八十二条
聚众斗殴罪脱胎与1979年《刑法》中的流氓罪，主要打击一些具有黑社会性质的恶意报复他人、称霸一方或者争夺势力范围等严重扰乱社会秩序的犯罪。对于犯聚众斗殴罪的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。有持械聚众斗殴的；多民法上的过错和刑法上的过失有什么区别？
过错过失，主要都是针对当事人主观态度的评价。如果行为人对发生的危害结果是持反对态度 ，应当认定为行为人主观上有过失，如果行为人对发生的危害结果持放任或者故意的态度，则应当认定为过错。过失：刑法上的“过失”是指应当预见自己的行为可能发生危害社您好，劳动合同法第八十二条第二款双倍工资计算有时间上限吗？
展开全部《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”计算时间是“自应当订立无固定期限劳动合同之日起”。根据《劳动争议调解仲裁法你好，请问根据四十四条第一项辞退的有补偿吗
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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