怀孕被公司发调岗通知书了，调我到同城市关联单位继续工作，我拒绝了了，公司把我辞退了，我仲裁后公司说是借调，没有改变劳动关系不需要我同意
劳动争议江苏 徐州2024-11-21 00:44
律师回复
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月帮助201720人给你几点建议：一，客观分析一下，你的能力和岗位是否匹配，是否是公司骨干。如果你的能力足以胜任岗位，只不过公司老板狗眼看人低，那就提前做好跳槽打算，目前先委屈一时，接受调岗，等休完产假就炒老板鱿鱼。二、如果你的能力与其他人相比，确实有差距，在原来的岗位上已经很吃力，现在又怀孕，老板当然看你不爽。那你就主动找老板要求调到能胜任的岗位上，不管你认为那个岗位有多弱智，都要认真完成，老板会改变对你的看法的。记住，凡事多从自身找原因。公司的老板考虑的永远是大局，而不是某一个人。如果老板只是为了省那点工资跟你过不去，找理由让你走，那这样的老板格局太小，这样的公司也不值得留恋。 原问题：《怀孕六个月，公司调岗我不同意，公司就不安排工作，不安排位置给我，冷暴力逼我自己辞职，我应该怎么办？》回复于 2022-12-01 08:23:12
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孕妇被公司调岗不同意维权 孕妇被公司强行调岗维权
公司不可以单方面的变动劳动合同里约定的员工的工作岗位和工作地点等内容。 变动必须得到员工的同意。如果员工不同意，强制调动的。员工可以投诉或直接劳动仲裁要求公司按原合同继续履行。 如果公司以此为理由开除，可以要求双倍经济赔偿金的赔偿，或者要求我不同意公司调岗，公司让我离职
付费内容限时免费查看回答 1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围不同意调岗公司怎么赔偿我
这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定，公司有权调任不同性质工作岗位？如果没有，公司调任就违约，现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失，员工是不需要承担赔偿责任的，公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由劳动纠纷公司调岗后辞职
您好，您可以提起劳动仲裁。有需要的话，可以进行电话咨询详细沟通。公司裁员调岗我不去
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
