工伤，高级技术职称，雇主责任险按处级发放么
劳动争议吉林 松原2024-11-21 07:50
律师回复
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月帮助201720人员工发生工伤，雇主责任险和工伤保险只可以享受一种，不可能兼得。不能认定工伤或工伤不予赔偿的才能走雇主责任险。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，根据我国现行法律规定，在雇主责任与工伤保险责任的关系处理上，对于参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，非因第三人侵权而发生工伤事故遭受人身损害的，应当申请工伤保险赔偿。员工获工伤保险基金赔付后，丧失了要求用人单位人身损害赔偿的请求权，用人单位不承担其它的经济赔偿责任。 原问题：《受工伤评到伤残十级，雇主责任险和工伤保险可以同时报销吗？》回复于 2022-11-01 06:35:35
相似问题解答
雇主责任险代理处理
雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。 (1)中国人保雇主责任险理赔流程： 被保险员工发生事雇主责任险代理处理
雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。 (1)中国人保雇主责任险理赔流程： 被保险员工发生事雇主责任险让员工出钱买怎么办
如果雇主责任险要员工自己掏钱买，这样的公司也不用待下去了。雇主责任险相比普通的团体险，区别就是普通的团体险是直接理赔给员工的。而国家法律规定，普通团体险员工获得理赔后，依然可以向雇主索赔，互不牵扯。所以普通团体险可以由员工自己出钱购买。但雇雇主工伤赔偿怎么算，给员工买的保险能抵扣雇主的责任吗
如果是团体意外险，是不能抵消雇主责任险的。但如果是雇主责任险，那么雇主责任险已赔付金额是可以抵消企业雇主责任的。不论是哪种保险，意外医疗的报销总金额都是以花费的医疗费为限。 原问题：《给员工购买了意外险约定赔付款抵消雇主责任有效吗？》雇员可直接起诉挂靠公司，和雇主责任险的保险公司吗
您好! 保险公司要出示银行票据，出示什么样的票据？这是条款规定的吗？是理赔必须的吗？如果是你们事先约定的，那你一定得让公司出示，否则你理亏，拿不到赔款。但如果保险公司是内部规定，不用理它，只要把理赔所需资料资金准备齐全，在条款约定相关法律热点
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