三级工伤按月在社保工伤保险中心领着伤残津贴呢，现在企业破产资不抵债，我问社保工伤保险中心他们说他们会付责征收工伤保险待遇费的说不用我担心跟我个人没关系，我担心万一他们工伤保险中心未征收到工伤保险待遇费，停发了我的伤残津贴，我该怎么办找谁付责，毕竟是破产资不抵债
劳动争议河南 许昌2024-11-22 08:19
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三级工伤按月在社保局领取伤残津贴，现在是企业破产社保工伤保险中心，说企业破产他付责征收工伤保险待遇费是真的吗？可靠吗
不同省市有某些不同的细节规定，请问您是哪里的城市呢？2003年的国家的《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： . （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标工伤保险待遇赔偿的问题
这个问题可以直接电话联系我，点击头像选择电话咨询方式联系沟通。住院保期间医疗费是工伤保险待遇吗？
在保险公司买的医疗险是属于补偿型险种，是社保的有力补充。一般包括有医疗费用、住院津贴，这两部分是单独赔付。医疗费用可以工伤保险报销剩余的部分，再走商业险报销，不可以两边同时全额报销。例如：工伤住院花了1万，社保报销6000，余下4000走商您好，我是5级工伤，享受工伤保险部分护理依赖和定期更换假肢待遇。工厂要解散，我的劳动合同要终止了，还能继续享受工伤保险护理依赖待遇吗，请问护理依赖是长期待遇吗？
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，实际工资高于社保工伤保险基数的3倍，社保局是按工伤保险的基数赔付吗？
由用人单位不足差额。 社会保险经办机构支付的工伤保险待遇中的本人工资，比工伤职工实际工资收入低，是用人单位为了少缴费，瞒报职工工资所致。用人单位瞒报职工工资额，是违法行为，从而导致的职工工伤保险待遇低于应当享受的标准，应由用人单位补足差额相关法律热点
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