我在公司干了十年，现在给我降薪逼我离职，我才发现工资只给我上了六年十月的，养老保险，我可以申请仲裁把保险补给我吗
劳动争议河北 廊坊2025-02-01 09:18
律师回复
-
月帮助201720人1、根据《劳动合同法》第十四条，你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同；2、公司的做法违法你有权拒绝；3、如你选择离开，你有权要求10个月工资补偿；4、如单位强行而为，可以申请劳动仲裁。 原问题：《我在一公司工作十年了，如果公司以调工种或降工资逼我辞职，根据新劳动法，我能得到什么补偿？》回复于 2022-11-01 06:21:55
相似问题解答
单位与我协商降职降薪，我没有同意，结果公司给我降薪了，我可以申请解除劳动合同，申请仲裁吗？
展开全部公司没有经过你的同意调职降薪是错误的，你可以提出解除合同。鉴于单位有过错，故应当按照劳动合同法第87条的规定赔偿给你经济赔偿金等。具体金额看你所说的两年六个月是否已满及你的工资额。 原问题：《公司给我调职降薪，我不同意降薪，提出离职我生育津贴申请了20380，工资每个月拿了2055，加上生育保险2265，剩下了钱要补给我吗？
三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于我在原公司去年10月离职,去年10月的工资现在还没发给我,我申请劳去动仲裁可以要求经济补偿金吗
劳动仲裁的诉讼时效是一年，从你离职之日起计算，看看是否超过诉讼时效？您好，公司只给我退保，没有给我退工，我再新的公司上不了保险，我的保险 应该谁来承担
我是平安保险公司的寿险顾问 像你这样的情况有很多，你可以到前一家公司去把社保资料拿到手，然后再自己到当地的社保局去办理相关移交手续.以前的公司从法律意义上讲没有权利拒绝你移交,但是因为你在那里工作期间，公司是和你共同承担了社保费用的，相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人1 星期前 -
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人2 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
