旷工被扣工资扣了六天的工资。
劳动争议广东 深圳2024-09-28 09:46
律师回复
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月帮助201720人单位可以制定工作规定及对员工为法规定的处罚，但要向员工出示，且不得违反劳动法的有关规定，你的情况看，但未违反了劳动法的规定，且他的处罚明显不合理，你可以向劳动监察部门投诉，或向当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服可提起民事诉讼。 原问题：《旷工一天被扣6天工资》回复于 2023-02-05 12:34:48
相似问题解答
你好，工资被扣了
您好，很高兴为您解答：这个要看你的工资是多少，一般五险一金还有个税都是按照工资数额计算的，不过如果你就是几千的工资，每月税费就200多这个，真不高，被扣了也是国家法律规定的，主要看你被扣的是什么税；希望回答对您有帮助！ 原问题：《工资扣税被工资被扣了400
和单位了解下扣款内容，如果存在克扣工资现象，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴旷工两天，而且正式离职，扣了六天的工资
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报因调休没走申请，被算旷工3天，扣了3倍工资
1、29、30号，是国家调整了27、28号的双休日而来，如果加班，按休息日（周六日）加班规定支付加班费，具体按200%支付，只有5月1号是法定节假日，加班按300%支付；2、29、30号加班，还可以通过调休来解决，单位可以不给加班费，如果不离职扣了1000多的工资
展开全部你们公司违法操作,在你辞职的时候,公司必须得一次性把工资给你,违反劳动法,如果他扣你的工资,在你本身没有出现工作失误给公司带来损失的情况下,你可以直接去劳劝局申诉,或是申请仲裁,去你们公司的当地人民法院专诉也可以,说明你的诉求,(要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
