出差每天上班14小时，公司不算加班，有没有违法
劳动争议福建 厦门2024-11-21 11:33
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出差期间的加班算不算加班？
看出差期间是否在工作：1）若出差的双休日没有工作，不算加班；若双休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差补贴不能替代加班费；另外要看你的岗位是不是综合计算工时工作制，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。如果是公司加班出差不给加班费怎么办
如果用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当向劳动者支付加班费，如果用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期你好，我想咨询企业每月加班时间超50小时，每天强制员工加班到10左右，算不算违法
是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规用人单位以上级检查为由让员工连续上班15天不算加班违法吗？
单位让工人每天工作十五小时是违法的。根据相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，并要求支付加班工资。工作时你好：，我孩子的公司每天加班5一6个小时也不给加班费这样违法吗7
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应相关法律热点
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