公司社保报上去了，就是一直欠费，老板一直不交怎么办
劳动争议江苏 盐城2024-10-31 11:43
律师回复
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月帮助201720人您好，首先单位应当为劳动者缴纳保险，这个从试用期就应当缴纳。 其次，单位应当经济状况导致暂时无法缴纳的保险的，应当征得社保中心同意，事后补缴。 最后，计算补偿金等应当以实际工资收入为标准。同时实施绩效工资可以，但应当有规章制度约束，个人喜好不能作为计算绩效工资的依据。 原问题：《公司工资不按时发，社保也一直欠费不交的情况怎么办？》回复于 2022-11-01 05:37:55
相似问题解答
单位不交社保，账户一直处在欠费状态，无法减员，新单位无法增加社保
您好，有欠条吗？你好，我原来单位社保欠费不交，导致于我现在转移不了
我今天问了员工原单位社保关系所在地，海淀社保中心，操作如下：1、在北京工商局网站相关页面，输入原单位名称，找到已注销的网页，截图打印；2、员工本人身份证复印件正反面复印在同一页面上；3、从海淀社保中心网站下载减员表，手填相关信息；携带上述三就是老板不发工资，一直拖欠
不怕，根据哪怕他不承认你工资是这么多，我们按照最低工资来算是，每人每个月事1120，无劳动合同，公司一方要付双倍工资的那就是2240.，他要是不承认那他也要付2240每个月。所以你不用担心你的工资问题。 原问题：《老板一直以没钱为理由拖着我公司一直不给交社保
您好，可以到社保局进行举报员工告老板不签合同不交社保怎么办
我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
