不签合同不交社保，工资一直不发
劳动争议江苏 无锡2024-11-21 14:04
律师回复
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月帮助201720人只要能证明确实在上班就行。不签合同的有权要求发放双倍工资，工资标准不明确的根据同工同酬谢的原则确定工资，有权通过向劳动行政机关申请要求用人单位补缴社会保险。由于用人单位不签合同也不缴纳保险，你随时可以解除劳动关系领取经济补偿金。以上权利的实现是通过向劳动仲裁解决。 原问题：《没签合同，也没交保险，我辞职了 不给工资怎么办》回复于 2022-11-01 05:05:32 -
相似问题解答
公司不签合同 不缴纳社保，居家隔离办公 公司不发工资
考勤、工资条、员工卡、签过名的公司制度须知、其他员工证言等都可以作为证明，证明是公司员工。集体去更好，可直接向当地的劳动监察投诉举报。受理后，他们会去查证，一旦查实，不签合同，可有双倍工资赔偿（自应办理用工之日签订合同次月起计算），不交社保公司让待岗，不发工资，不交社保
先找人事部经理，如果得不到，找理由推迟，你就说：我现在没钱用，你看我是找老板直接要，还是到劳动部门去。你给我想想办法呀！然后过一两天，就直接找老板，先发短信把情况说清，然后打电话确认收到短信没有；最后说，你看我是天天来找你，还是去劳动局。这不签劳动合同、不交社保、无故不发工资
1、在公司工作满一年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿，同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。2、公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合员工告老板不签合同不交社保怎么办
我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社公司不交社保，不签合同可以起诉吗
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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