没发工资，没签合同
劳动争议江西 南昌2024-11-21 14:26
律师回复
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月帮助201720人以劳动合同法第38条规定解除劳动合同，要求单位支付未签合同的双倍工资，支付未发的劳动报酬已经支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《老板不发工资没有签合同怎么办了》回复于 2022-12-16 16:35:38
相似问题解答
没签合同离职了不发工资
你好，法律规定预告解除劳动关系的，劳动者需提前一个月通知用人单位；但双方协商一致解除的，以双方协商的离职时间为准；在劳动者离职之日，用人单位应为劳动者结清劳动报酬并在15日之内转移有关社会保险关系。所以，单位同意你离职的话，不受是否到发工资拖欠工资，没签合同，没发工资条
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者依法提出解除劳动合同，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同没签合同，不发工资啦
【1】劳动者和用人单位是劳动关系，没有签订劳动合同，单位不发工资。劳动者可以带着证据申请劳动争议调仲裁。要求单位与劳动者签订劳动合同，按时给劳动者发工资。【2】如果劳动者和雇主是雇佣关系，没有签订合同，没有签订用工协议，不给工资。劳动者可以我想咨询一下，在工厂上班五个月没发工资，也没签过劳动合同，还能拿到工资吗？
一、公司必须3日内给你结清工资； 二、没签劳动合同，你随时可以炒公司的鱿鱼； 三、如你还未满一年，从你上班后的第二个月起，支付你双倍工资； 四、不交保险； 五、拿好你手上的证据，直接到当地劳动站去仲裁。 原问题：《上班五个月，老板不发工资，饭店老板不发工资，我没签合同
你有时间去找他本人，跟他当面谈谈这事。你得把你现在遇到的困难跟他说清楚，每个人都有遇事的时候，都有急需用钱的时候。这样把你的难处说出来，他也不会要意思一直拖着不给你吧。如果他真是个无赖，就是明摆着不还钱了，那没有办法，只有报警了。拖欠工资也相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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