工厂中秋强制上班
劳动争议四川 宜宾2024-11-21 18:50
律师回复
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月帮助201720人按正规来说是放三天的,但也有只是放两天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工资的;放两天的可以说是放法定假和星期天的,也可以说是放两天周末的,因为八月十五就在星期天;放三天的就是把八月十五那天调到星期一,周末两天也是正常公休,加起来就是三天.如果是加班的,员工可以申请不加班,企业也是不得强行要求的,加班的周末按两倍算,法定假按三倍算.员工每月正规的上班时间是一天八小时,一周40小时,超过则算加班.然后说当天不去 以后就不要来了！2010年，中秋节放假1天，因为调休，所以连续3天休息。老板让员工这3天都上班，也不算违法，但是他应该按国家标准发给员工工资。这3天中，有1天是3倍工资，就是中秋节。另外两天是周末的调休，也应该比平时工资多。你看清楚我的问题啊 我们是计件工。干一个东西就多少钱 他不给3倍工资的 我们计件的 加班也没钱的 意思就是多劳多得！！ 原问题：《2010：中秋节国家法定节日放假，老板让员工还上班算犯法吗？》回复于 2022-12-16 16:13:03
相似问题解答
中秋节后人民法院什么时候上班？
不仅指工作日，还包括星期天等节假日。如果15日中间有中秋节，不会延长。但是，如果15天的最后一天在中秋节，可以顺延到中秋节后的第一天。《民事诉讼法》第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日工厂上班耳聋怎么处理
首先是对于常出入高分贝娱乐场所或是长期生活、工作在噪音环境中的人群，长时间的接触噪音极易损害脆弱以及敏感的耳膜，会对听力造成一定的影响，因此平常比较好不要长时间的接触噪音。 现在很多专家推崇耳鸣患者推崇用御浓清洱搽 的方式来进本人做工地的 中秋节 国庆节上班 公司不算双倍工资的
公司这样做，肯定是不合法的，你可以到当地劳动保障部门去咨询和投诉，最好几天人一起去，这样劳动保障部门会比较重视，答复也比较快。不过，你要做好不再在这个公司上班的心理准备。 原问题：《在个体上班中秋国庆上班还是双倍工资吗？为什么老板说私人店子中秋强制加班，可以不去吗
我们在公司工作3年8个月，没有索要加班费和法定假期3倍工资，我们上一天一夜（24小时制），我们上一天24小时超出8小时的工作现在能要回加班费吗？？轮休也得有休息时间对吗？算起来没有一天的休息时间. 原问题：《法定节假日老板要求加班可以不加的工厂上班工，工厂里面被外面送货的货车撞了。
对于你来说第一 是上班时间受伤的，为工伤，在工厂上班期间，这个很明显判断。按工伤审核报销程序走第二 人和机动车发生事故，就属于交通事故，涉及到对方车辆出险问题。按对方车辆保险走。 原问题：《我在厂里上班期间,被外面来送货的车碰了腿,我这是工相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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