中秋节只放两天第三天上班是否属于加班
劳动争议江苏 镇江2025-02-21 19:20
律师回复
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月帮助201720人先确定一点，国家规定的法定节假日，中秋节确实只有1天。之所以造成休息3天的错觉，是因为还有2天是原来的双休日，连上去才是3天。如果原来就不是双休日的单位，是不存在这样的问题的。即中秋当天放假1天，另外什么时候该哪天休息就休息，这样就是合法的。中秋节如果加班，应该支付3倍工资作为加班费。平时休息如果加班，应该支付2倍工资作为加班费。员工不加班，当然不算旷工，不应该扣工资。但是员工如果在原来的工作日不去上班，那就是旷工了。 原问题：《国家规定中秋节放3天 公司只放1天 其他两天要加班 我如果不加班会不会被扣工资呢？》回复于 2022-12-27 19:21:59 -
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中秋节只放两天假，还有一天无双倍工资
国定假期是13号～15号，如你们是14号放假，还有2天上班那你们老板要么支付200％工资，要么在半年内安排调休（非假期时间）。如你们14号上班的，你们老板只能支付你们300％工资，不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据，可以向劳动部门我们公司中秋节就放两天假
国定假期是13号～15号，如你们是14号放假，还有2天上班那你们老板要么支付200％工资，要么在半年内安排调休（非假期时间）。如你们14号上班的，你们老板只能支付你们300％工资，不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据，可以向劳动部门中秋节法定假日三天 只放2天
先确定一点，国家规定的法定节假日，中秋节确实只有1天。之所以造成休息3天的错觉，是因为还有2天是原来的双休日，连上去才是3天。如果原来就不是双休日的单位，是不存在这样的问题的。即中秋当天放假1天，另外什么时候该哪天休息就休息，这样就是合法的2022中秋节放两天假违法吗？
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》中秋节只休息两天违法吗
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
