工伤赔偿,务工费赔偿问题
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月帮助201720人治疗结束后按残疾等级另行赔偿工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后,影响劳动能力,可进行劳动能力鉴定,要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。依工伤保险条例和我们湖北省的规定,享受工伤待遇.是否可以解决您的问题? 原问题:《工伤误工费赔偿》回复于 2022-11-01 04:08:39
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关于工伤,务工费的赔偿
你好,可以联系我咨询,点击头像选择电话咨询方式联系。务工工伤赔偿咨询
查询的话需要走以下两条途径,这个结果不在网上公布的。1、最好经常去社保部门问下,有的地方10天左右应该就可以了。2、如果不方便的话可以电话咨询:12333.申请工伤指南:1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤2、再做伤残鉴定,确定伤残等级。劳务工伤怎么赔偿
根据工伤等级确定赔偿金额你好,工伤赔偿费问题
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动工伤纠纷案件工伤务工费合理的情况下老板不垦赔偿怎么办
您好!1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了