交通事故误工天数29天,是按21.75算还是按30天算。
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月帮助201720人1、受害人的伤残构成伤残时,误工时间可以从交通事故发生之日起计算至定残前一天,这就要求肇事方与受害人从事故发生后就尽可能保持良好的合作关系,尽力将双方的损失减少到最小。否则,如果肇事方迟迟不肯垫付医疗费,致受害人无法及时治愈,进行伤残鉴定的时间就越往后拖,误工时间也就相应拖长;而如果因双方在前期处理交通事故过程中积怨过深,受害人迟迟不配合进行伤残鉴定,也会拖长误工时间,给双方都可能造成损失的扩大。 所以,交通事故发生后,双方应本着配合、积极救治伤者的原则,首先最重要的是将伤者治愈,在这一过程中力争建立良好的合作关系,而后如有需要,及时进行伤残鉴定,减少不必要的误工时间,从而减少双方损失,促成纠纷的及时解决。 2、因交通事故受伤的误工时间,需以医疗机构出具的诊断证明书、休假证明为准,且医疗机构出具的休假时间需连续。否则,法院最终很难认定受害人的实际误工时间,从而无法全部支持受害人的误工费请求:因此,受害人就诊时,无论是不需住院时的检查、治疗,还是出院后的复查,确需休假的,都要记得要求医院开具明确的休假证明,一般是一次休假7天。7天期满后复查伤情还需休假的,仍必须要求医生开具继续休假的证明。 当然,如果是在住院治疗期间,就不需要单独的休假证明。因为只要有住院凭条,住院期间就认定误工期间,无需受害人另行就误工时间再举证。 原问题:《交通事故的误工天数怎么计算》回复于 2023-02-05 11:54:01
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你好,我想问问一般工资是按月天数算还是按实际上班天数算的呢?
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为您服务呢。我是百度合作伙伴,擅长行政法.民法、刑法,合同法!我已经看到您的问题了,正在给您整理回复,您也可以提供更多有效的信息,以便我更好给您解答呢提问你好回答您好,工资按天算和按月算没有区别,通常需要工伤赔偿按21.75天算,法律支持吗?
员工在工作过程中受伤,那么员工工资应该 由单位保持员工工资福利不变按月支付给员工。是可以按照21.75天计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变你好如果第一个月没出勤一个月按天数算工资想问是➗26还是➗30
不管你是什么工都好,都是按法定的21.75天,如果你现在上班的是26天,那么有几天是按加班的算,当然,你们应该没有算那几天是加班的,你要是没出满勤那么就用工资除以21.75天再乘以出勤天数。 原问题:《餐饮业员工工资按26天计算还是按30天工伤赔偿按21.75天算合法吗?
1、工伤停工留薪期间,单位应该按月支付员工工资,工资和福利保持不变。即按照员工在本单位的原收入发放。 2、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变加班工资是按基本工资算还是包括奖金也算
加班费一般按照月工资计算,不含津贴和奖金工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了