您好，我想咨询离职赔偿
劳动争议江苏 南京2024-11-21 21:39
律师回复
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月帮助201720人展开全部当然有，只要把这个内容写入劳动合同就行了，规定员工在某一定时间内是不能主动离职的，如果主动离职可能要赔偿违约金。就好象现在足球球员都有签这类合同，在合同期内，如果转会就要赔偿违约金一样。 原问题：《我想咨询一下目前有没有用人单位对员工辞职而要求员工赔偿违约金的情况》回复于 2022-11-01 03:49:50 -
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你好，我想咨询离职赔偿的
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，我想咨询离职及赔偿
展开全部你应当以单位未依法为你缴纳社保为由写“解除合同通知书”向单位提出解除合同。不要写辞职信辞职。你可以依法主张的合法权益：1.单位未在2008.2.1前与你签订劳动合同，应当支付你从2008.2.1起到现在为止的双倍工资。之前正常支付过您好，我想咨询关于赔偿的纠纷
您好，赔偿标准按合同为准，保险合同具有法律效力，不过要注意责任免除条款。如果你的情况属于责任免除就无法获得赔偿，如果情况属于赔偿范围，需要您提供有关单证，在有效期限内（合同中有注明90天、180天或一年）可以申请协商、仲裁或者法院诉讼的方式您好 您好，我想咨询下劳动赔偿问题
单位不违法，出现合资的，用人单位可以要求重新签订劳动合同，具体法律规定：劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
