武汉为什么国庆节不放假
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月帮助201720人国家规定中秋节和国庆节放假的。下边是国务院办公厅发布2010年部分节假日安排通知: 元 旦:1月1日至3日放假公休,共3天; 春 节:2月13日至19日放假调休,共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班; 清明节:4月3日至5日放假公休,共3天; 劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天; 端午节:6月14日至16日放假调休,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班; 中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班; 国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班; 原问题:《到底为什么不放假呢?》回复于 2022-12-27 19:13:00
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国庆节学校不放假
这种做法肯定是不合理的,无论是学校还是企业,节假日都要按规定放假和加班,所以这个问题不容置疑。 但是,学校碍于疫情令学生们耽误的课程、学业来说,他们也很焦虑学生的进度和考核比例的升降,平时又没有补课时间,很多学生都落下了课时,几乎是严重影响教师国庆节不放假违法吗
原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;你好,辅警为什么国庆节不放假,还不给三倍工资
十一不放假,不发3倍工资,劳动者可以拨打:12333进行投诉,也可以到当地劳动部门书面投诉的,法定假日加班,用人单位应支付三倍加班工资的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳国庆节不放假算违法吗
法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制:(一)发生自然灾你好国庆节不放假犯法吗
法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制:(一)发生自然灾相关合同范本
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了