我在公司从事放射性工作，上班6年后得了甲亢和肾积水。我可以和公司协商医疗赔偿金吗？
劳动争议2024-11-21 15:04
相似问题解答
得了甲亢还能履行主播合同吗，直播公司要威胁我上诉
看了以案例说法网友的回答后，仔细又看了楼主的提问，发现先前的回答有错误，修改如下：1、“在双方签字同意了结后，我方还能重新提出起诉吗？”：你们之间的和解协议已经签字经双方同意、并履行完毕（先前没有注意此句，以为尚未履行）：（1）所以，和解协之前在浦东一家公司上班从事销售工作，有一笔项目提成他们没给我，我找他们协商了，他们现在找理由不给，我怎么办？ 之前在浦东一家公司上班，从事销售工作，有一笔项目提成他们不给我，我找他们协商了他们找理由不给说我离职了，现在怎么办？
劳动合同法：第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：工作16年，差6年退休，因为早期在公司加班得了哮喘，是否可以申请2N赔偿
展开全部 不能给。你所说的赔偿金是什么？企业让你损失什么了需要赔偿？ 我猜测你想说的是离职补偿金吧？ 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。我在公司上班6年了，现在脚痛不能上班了，可以得到赔偿吗？
认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说公司给员工避税违法吗？我在现公司上班半年为什么我在个税app上看不到现公司的名称和缴税记录，只有上家公司的名称和记录
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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