劳动法有规定满一年必须加薪吗
经济纠纷广东 广州2024-11-15 00:09
律师回复
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月帮助201720人用人单位不是茶馆，说来就来，说走就走！没有那么容易！！得依法办~~~~ 根据《劳动法》《劳动合同法》！你要辞职必须以书面形式提前一个月递交辞职报告！交由人事部门批准！如果不批准，那么带上辞职报告和劳动合同！可以到当地街道劳动保障部门备案，一个月后就可以走人，不能少给一分钱。但一年1个月得补偿就没有了！ 还有就是！如果单位向你提供了培训，深造得机会，费用你自己得承担！ 涉及到商业机密！签订了保密协议或者你劳动合同上面明确规定不违法得条款限制！那么你也得承担你自己该负责的责任! 重要岗位，辞职，还需要相关得手续~~~~~~~~一句话，成年人会有责任得||| ~~~~~~~权益和义务是对等得！！！！ 建议：1、今年经济危机~~~~~~~~~~~~~~~ 2、乱跳槽，新单位不一定适合你。别的单位不一定会重用或者重点培养你！ 3、乱跳槽，除非你自己创业 4、学会换位思考！如果你是老板，自己得员工~~~~~~~~~~~~~~~~~ 5、签订劳动合同时应该看清其内容，是否违法！年限是否能够接受~~~~~ 如果写辞职书，提前30天交上去，公司没有批准，就走人了，那么你就上当了！一定要当地街道劳动保障部门备案 原问题：《按劳动法规定,已满一年可以补一个月工资吗》回复于 2022-11-01 03:29:18
相似问题解答
劳动法里有规定满一年必须发放十三薪吗？
“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第1劳动法是否规定：单位必须强制缴纳住房公积金 请问劳动法是否规定：单位必须强制缴纳住房公积金
《住房公积金管理条例》第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存实习生实习必须满一年
1个人实习经历可以写在简历上，可以缩短实习时间以期时间大体吻合（个人建议，如有其它实习经历或者说是有其他有分量的实习经历，建议不写，实习经历并不是越多越好）2.以效率换时间，比如网上求职3.在阿里巴巴做事基层做事对新人还是可以的，虽然是实习您好，想请问下年休假有规定是从合同满一年以后开始计算吗？
你好！一定要是连续工作满一年，比如10.5.1工作，就要11.5.1以后才可以享受带薪年假。劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 原问题：《请问一下关于年休假是满一年后就享受前一年度的还你好，我想咨询一下居住证必须满一年才能在当地起诉吗
是被告暂住证满一年 但是你一般取不到这样的证据相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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