我未成年，在一个人那干了一个月，正常应该是发八百左右，却只发了三百，请问法律管未成年的劳动所得吗

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  你应该依法索要被扣押金。一、你是啥年月日出生的未成年人？请你出示身份证给大家看一看。《劳动法》第15条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第94条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。二、用人单位无权收取抵押金，收取抵押金是违法的。用人单位不能向劳动者收取货币、实物等作为“入厂押金”。对擅自收取抵押金的，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条，要求劳动保障监察大队依法处理，劳动保障监察大队应当责令用人单位限期将押金退还给劳动者本人。《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第84条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 原问题：《请问，我是未成年今年去一家饮食店上班干了一个月发工资那天交了辞职信，要提前一个月》

  回复于 2022-12-16 15:52:04