请问一下。我工伤了，可不可以把工伤的工资先拿到？
劳动争议浙江 台州2024-11-21 01:57
律师回复
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月帮助201720人1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ 原问题：《厂里给我报了工伤后当月可以拿到停工留薪工资吗》回复于 2022-12-01 06:33:17
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你好我在工厂做的小时工出现工伤了
有没有骨折？咨询或者是需要委托律师可以点击头像，选择联系方式与我联系沟通。小时工自离可以拿到工资吗
我干了九天了，每个月22号发上个月的工资，现在自离有工资没 原问题：《从中介进的小时工自离能不能拿到工资》我是上班时间被风扇手打伤了缝了十针，这是工伤，我是临时工是劳务派遣，这期间的工资怎么结算？
属于工伤。向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在你好:我想咨询一下工伤住院期间请的护工，工资按什么标准支付？
住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。根据《工伤保险条例》第三十三暑假工未拿到工资
搜集单位欠你工资的证据，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我， 原问题：《我是学生，暑假打工没发工资，怎么办》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
